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一个销售者在销售商品时，要想到技术开发者和制造者的苦心；反之，生产者及技术人员，也要感谢销售者的努力，竭尽心力开发好产品。，财务工作者，即使花一元钱；也要想到取得利润之前，是技术、采购、制造、销售及其使所有部门流汗的结果，要以最审慎的态度使用这些J合血成果。对于彼此的竭尽心力，要以几欲流泪的激情去理解，并发挥彼此的力量。对于生产的成果，彼此也要感到高兴。J能如此，整体才有可能发展。 —松下幸之助各位身为公司的职员，必须和很多同事接触，进行工作。一个不尊重别人的立场，缺乏协调性的人，往往会造成他人的困扰。我虽认为如此，但别人有别人的想法，那也是一种构想。能听别人的话，才能有协调存在。当然，也并非完全放弃自己去配合别人，切忌不可太拘泥于自.我的观点，而没有回旋的余地。我认为这是最重要的。—松下幸之助

领导者就是考虑组成整个系统和努力建立一个能保持长期运转的更利于合作和创新的系统的人。—罗伯特·赖克

人们询问领导者和老板之间有何不同之处……领导者的工作是公开的，而老板的工作是隐蔽的。领导者领导别人，而老板驱使别人。—西奥多·罗斯福

世界上永远没有用来奖励工作努力的报酬；所有的报酬，都只是被用以酬答工作成果的。如果你容许你的组织只达成平庸的绩效，你将会—必然会—被评为“庸碌的总经理”。你的时日也就屈指可数了。—史罗马

最起码，一个经理要努力维持公司原有的成长率。比方说，你的公司成长率是百分之二十五，你就该问问自己：“去年我的业绩是否有百分之二十五的增长？”如果没有，你就该rel自己：“我该如何提高增长率？”不要忘记，若将通货膨胀也列人考虑，增长率未增加就等于是负增长。—玛丽凯

聘用那些有明确目标的人—那些想在一生中有所作为的人，那些愿意为实现他们的目标而努力工作的人。—哈罗德·吉尼

真正使人信任，使人感到可以放心托付重任的人，正是那些努力于自我教育的人，一个人，不管他有多优秀，具有多少长处，如果他不亲自去累积种种经验，历经重重艰难，如果他不厉行自我锻炼，那么，就无法付以重任。—土光敏夫

用人的真谛，就在于如何引出他的努力！许多企业的人事管理，间题丛生，原因多半是拙于开发从业者的能力。只要能使一个人竭尽所能去从事一件工作，相信必定有很好的效果。—片方善治

丰田生产方式固然重要，但丰田人的创造力、努力和实际能力，则是丰田生产方式的精华。—大野耐一

通才和天才一样，可遇而不可求。我们所应该努力的是，是学会如何善用那些专精于某一领域的人。—彼德·F·杜拉克

如果你期望他们(员工)表现良好，他们就会表现良好。相反地，如果你预期他们表现差劲，他们也许就会表现失常。我相信一般的员工都会尽最大的努力，去符合管理人员对他们的期望。同时他们的表现，也会比那些缺少自尊的员工为佳。鼓励你的部属努力发展他们从未探索过的那九成潜能，这样才能提升他们的成效水准。—玛丽。凯。阿什

为追求荣誉感，人们可以不遗余力地去满足领导和同事们的愿望。如果领导不考虑部属的自尊心，部属心灰意冷，便不愿努力做事，甚至会草率应付。所以，注意不轻易损伤人的自尊心，不使人意志消沉，是善于用人和培养人的一种领导方法。—占部都美

如果企业以论功选才的观点提拔人，人与人之间的嫉妒心理就可以消除，坦荡无私的竞赛思想就会代之而起。嫉妒心理是互相掣肘的绊脚石，是妨碍生产或工作的私心；竟赛思想则能促使人们努力向上，可以激发人们的工作热情。—占部都美

“天才”就是那些能够很轻松地做到别人只有经过长期刻苦努力才能做到那些事的人。—苏珊·朗格

国内有德义的人才没能在朝廷中显露而处于尊贵的地位，那么，好的大臣就不上进；有功劳能力没有在国内表现出来而具有优厚棒禄的人，那么，勤奋的大臣就不会努力；有治理政事不能取得人民信任而担任重要官职的人，那么，有才能的大臣就不会出力。—《管子·立政篇》

我很留意那些高级经理人员，观察他们是如何在大庭广众之下露面的。那时我在纽约参加了大量的会议和晚宴，努力在实业界树立自己的形象，并观看那些IBM的人是如何表现自己的。当然我父亲的表演比他们更高一筹。他会站起来，开始在厅内到处走动，只要有熟人，不管什么样的桌他都去，并同每个人握手，哪怕他是站在台上，也会下来走到IBM的桌前，同每个人和他们的夫人见面。潜移默化了，我也逐渐学会了鼓动士气的本领，因为这些人对父亲不耻屈尊与他们打招呼是非常感激的。—托马斯·J·沃特森

老板并不是什么都知道，只有真正在执行工作的员工才最清楚工作的状况。但如果他不能把他的心得、烦恼说出来—尤其是告诉他主管的话，一切都是枉然的。在戴那，老板愿意听你说。你就是我们所谓的“人性管理”—也就是让人能好好工作、成长、并分享成果。你可以从我们的生产力看出我们努力的成果。过去七年来我们已成长了一倍以上。光是生产力并不能得到利益，我们还一直在改进自己的产品，所以除了生产力上升之外，我们的盈
余也增加了。这表示敝公司的策略是成功的。—托来多

站在公司的立场，经常认为目前的做法已经是最好的了，各位也依据这种想法付出了最大的努力。然而，如果改换一种立场，从客人的角度来看，会有另外的希望及构想，我认为这是理所当然的。———松下幸之助

身为经理的人一定会有消沉沮丧的日子，但你仍得强打精神去鼓励别人。每个人都有低潮的时期。你一旦觉得精神不如平常，最简单的解决办法就是加倍努力，因为你的态度会影响到工作人员。热诚不仅具有传染性，而且会像野火一般地迅速散播开来。一个公司的工作人员往往会反映出该公司主管的个性。最高执行经理的热诚能普及于整个工作组织0进一步说，一个公司的“整体个性”也会因为主管阶层的变动而随之改变。假如一个新的主管高傲而冷漠，这家公司原有的和谐快活的气氛必然会随即消逝。当然，你不必等到成为最高执行主管，就足以影响你的工作人员。身为经理，你的情绪无可避免地会反映在每一位工作人员身上—不管好的、坏的情绪都是如此，而情绪是靠你自己来控制的，否则它们会反过来控制你。—玛丽凯

在公司里最重要的是员工的身体健康，而且是身心两方面的健康。一个人无论才能如何杰出，一旦健康受损，则无法胜任工作，才能也无从发挥。保持健康需要何种条件呢？营养和休息都是很重要的，最重要的是存心如何？以最大的诚意努力工作的人，即使稍微忙一点，也不会感到疲劳，更不会生病。我们应视健康管理为工作内容之一，应以适当的方法保持身心健康才是。—松下幸之助

每个人都有缺点和优点。当许多人在一起工作时，便可在每一个人身上发现不同的优点和缺点。此时，如果一味地只注意部下的缺点，部下也会感到不是滋味。如果从优点着眼，便能根据优点，考虑运用之法，在某种程度之内大胆用人。部属知道自己的优点被赏识时，定会非常高兴，在不知不觉间，加倍努力工作。可是，也不能只看优点而完全忽略了缺点。我认为缺点看四分，优点肴六分大概是最好的比例。—松下幸之助

我们每个人都很努力地学习以适应挑战，但看起来好像每当我们开始形成团队时，我们就会发生重组。后来，我意识到，我们有通过重组来适应各种新环境的倾向；它是一个在产生棍乱、无效率和道德败坏的同时制造进步假象的非常好的方法。—盖斯·皮特尼斯

我把领导能力定义为：领导者引导下属为实现特定的目标而努力。这些目标代表领导者和下属双方的价值和动机—他们的需要和期望。—詹姆士。麦克格雷格·伯恩斯

领导者是造就出来的，而不是天生的。他们是通过艰苦的努力造就出来的，而艰苦的努力是我们达到任何有价值的目标时所必须付出的代价。—文斯·伦巴迪

集体的成功是个人共同努力的结果。—文斯·罗姆巴迪

让部属知道他关心他们，对他们个人有兴趣。部属要知道主管赏识他们的努力，并赞许他们的成就。—惠普公司研展部经理

想工作以及想工作得好是人们自然的夭性，而不是被强加的；所有的人都能从完成向他们挑战的工作中得到满足，只要他们的工作和担任的角色在公司里得到承认……人们需要钱，但他们也需要从工作中得到欢乐，并以能工作为荣。如果我们让一个年轻人承担较多的责任，即使他还没有什么头衔，他也会相信自己有美好的前途而愉快地努力工作。—森田昭夫

赞美在建立一个人的自信长有神奇的功效。借着赞美每一次的小成功，就可以激发一个人的自信，使他更努力去尝试。如此这般，每一次的小成功无形中便替将来的大成功辅了路。—玛丽凯

凡是在一定的岗位上尽到最大努力的人，便是登上了最高峰。—郭沫若

如果你是忠诚的，你就会成功。只要热爱工作，就会提高工作水平，忠诚和努力是融合在一起的，忠诚是生命的润滑剂。对工作忠诚的人没有苦恼，也不会因动摇而困惑，他坚守航船。如果船要沉没，他就会像英雄那样，在乐队的演奏声中，随着桅杆顶上的旗帜一起沉没。—老沃森

人类应当创造性地规划、安排和发展自己的生活。每个人也应当努力成为自己而不是别人，要避免“模仿的厄运”。—松下幸之助

你随便把经理的职位给一位一流大学的毕业生，他可能因为自已是一流大学出身的聪明入，觉得自己应该坐经理的位子，反而不会很珍惜他的职务。可是，一个没有大学资格或是来自三流大学的年轻人，你觉得他有潜能又力求上进，升他为经理，他肯定喜出望外，而且加倍地努力，做好他的份内工作。理由很简单，这类人很懂得珍惜自己所得到的任何机会。—堤义明

我们需要数以千计充满激情的骨干。但是，这种充满激情的骨于却为传统的、文明的、有组织的共同努力所代表的一切所讨厌、所诅咒。不过，我们必须雇用这种人，尽管甚至他会疏远一些好人，激怒几乎每一个人，而且终多半还会失败，也在所不惜。—汤姆彼得斯

正是劳动本身构成了你追求的幸福的主要因素，任何不是靠辛勤努力而获得的享受，很快就会变得枯燥无聊，索然无味。—休漠

所有坚韧不拔的努力迟早会取得报酬的。—安格尔

我们不怕幼稚，只要我们肯干，肯努力，总会有进步的。我始终相信—所谓天才，是由于不断的努力，而所谓“灵感”，是可以制造的。—张天翼

一个《黄河大合唱》的成功在我不算什么，我还要加倍努力，把自己的精力，把自己的心血贡献给伟大民族，我惭愧的是自己写得还不够好，还不够民众所要求的量。—洗星海

天才高的人如果獭惰成性，亦即不自努力以发展他的才能，则其成就也不会很大，有时反会不如天分比他低些的人。—茅盾

有些人天资颇高而成就则平凡，他们好比有大本钱而没有做出大生意；有些人天资并不特异而成就则斐然可观，他们好比拿小本钱而做出大生意。这中间的差别就在努力与不努力了：—朱光潜

不停留在已取得的成绩上，而是英勇的劳动着，努力要把劳动的锦标长久握在自己手里。—奥斯特洛夫斯基

当我们到达终点时，再请你们评判我们的努力到底有多大价值。—罗曼罗兰

一个人应该努力成为自身最好的朋友，从而使自己得到一位卓越的伴侣。—詹姆斯

人的前途只能靠自己的意志，自己的努力来决定。—茅盾

所有人类的努力，所有求生的冲动，都不过是增加自由的努力。富足和.贫穷，声望和默默无闻，权力和屈服’，力量和软弱，健康和疾病，文化和无知，工作和闲暇，膺足和饥饿，道德和罪恶，都不过是较大或较小程度的自由罢了。—托尔斯泰

真正的痛苦会自然而然地流露出来，即使在一个努力掩藏痛苦绝不扰及旁人的人也是如此。—莫罗阿

每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断的方向。就在这个意义上，我从来不把安逸和快乐看作是生活目的本身—这种伦理基础我叫它猪栏的理想。—爱因斯坦

对目标的追求要量力而行，要着眼于自己的努力，而不要一心只想结果。—阿里基夫

黑夜里盛开的鲜花，在白天里总要结果实；争取光明的努力，总有达到目的的一日。—赫尔姆林

每一个心灵只要能尽无论多么微小不足道的努力，他就会由奋斗本身得到高尚的享受。—穆勒

无论做什么事情，只要肯努力奋斗，是没有不成功的。—牛顿

我们应当努力奋斗，有所作为。这样，我们就可以说，我们没有虚度年华，并有可能在时间的沙滩.仁留下我们的足迹。—拿破仑一世

每个成功的人所喜爱的：竞争和自我表现的机会，证明他自己的价值，超越、获胜的机会。——卡耐基

人不能在历史中表现出他自己，他在历史中奋斗着露出头角。—泰戈尔

人的行为最明显的特征，是人所表现出来的激情和奋斗的极端强烈性。—弗洛姆

世界上使社会变得伟大的人，正是那些有勇气在生活中尝试和解决人生新问题的人！—泰戈尔

每一个心灵只要能尽无论多么微小不足道的努力，他就会由奋斗本身得到高尚的享受。—穆勒

愿你坚强地保持你的荣誉！愿你坚强地参加生活的斗争！愿你拥抱着真理，向真理的国度飞去！—安徒生

无论做什么事情，只要肯努力奋斗，是没有不成功的。—牛顿

真正的胜利所起的作用在于斗争，而不是平安无事地坐享其成；英勇的光荣之处在于奋战而非得胜。—蒙田

我们所尊敬的人，全都是这条道路上的奋斗者。我们不会尊敬那些懒惰者。—武者小路实笃

我们应当努力奋斗，有所作为。这样，我们就可以说，我们没有虚度年华，并有可能在时间的沙滩.仁留下我们的足迹。—拿破仑一世

我始终不愿抛弃我的奋斗生活，我极端重视由奋斗得来的经验，尤其是战胜困难后所得的愉快；一个人要先经过困难，然后踏进顺境，才觉得受用、舒适。—爱迪生

在全力以赴的努力奋斗中，在人的心中会建立起坚定的信心和信念。—德田虎雄

斗争经常受挫折，受到痛苦的挫折，完全如触礁一般，然而斗争决不会停止，它会以眼泪、悔恨重新开始实现其真正不可征服的目的。—卡莱尔

对于每一个人，他所能选择的奋斗方向是宽广的。—爱因斯坦

人生是艰苦的。对不甘于平庸凡俗的人那是一场无日无夜的斗争，往往是悲惨的、没有光华的、没有幸福的，在孤独与静寂中展开的斗争。……他们只能依靠自己，可是有时连最强的人都不免在苦难中磋跌。—罗曼罗兰

人与人之间融为一体的渴求，是人类最强有力的奋斗的动力。它是最基本的激情，它是一种保存人类种族、家庭、社会的力量。不能实现它意味着愚蠢或毁灭—自我毁灭或他人的毁灭。没有爱，人类便不能存在。———弗洛姆

我们的生活永远是有目的的、有意义的，这就是为社会主义而奋斗J这是最高超的爱情。如果人的个人问题占很大的地位，社会的间题占的很小，那么个人问题的失败，就几乎是完全破产，那么这人就会怀疑了，人为什么活着？武上面前永远不会发生这种问题：—奥斯特洛夫斯基

爱情既是友谊的代名词，又是我们为共同的事业而奋斗的可靠保证，爱情是人生的良伴，你和心爱的女子同床共眠是因为共同的理想把两颗心紧紧系在一起。—法拉第

爱情既是友谊的代名词，又是我们为共同的事业而奋斗的可靠保证，爱情是人生的良伴，你和心爱的女子同床共眠是因为共同的理想把两颗心紧紧系在一起。—法拉第

工作，艰苦但迷人，开心又值得工作—人类体认工作的价值由来已久！当我们觉得挑战超过负荷时—只要坚持下去便已完成了一半的奋斗。—戴尔·卡耐基

人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。—马克思

保持名誉须奋斗一生，而失去它则可能在一瞬间。—外国谚语

没有希望的地方，就没有奋斗。—约翰生

大凡成功人生，都有明确的奋斗目标和计划，并且能持之以恒，时刻不忘。—丹尼斯·韦特利之

大部分的功劳应属于那些在情况极度无望的时候，仍然对我充满信心和忠心耿耿的人。如果没有这些人的帮助，我这一次最为成功的事业奋斗，可能就会变成我最惨重的一次失败。—保罗盖蒂

经营广告业务，和我当年在大学运动场上竞技角逐颇为相似。那时我除了打橄榄球，还参加拳击、摔跤比赛。所有这些运动，都需要严格训练，有坚定的奋斗目标。临场之后，你无须驱策自己，浑身劲头自然而然就涌上来了。对广告业的经营者来说，体育运动是最好的从业训练。你会发现奋斗夺标是多么的不容易，一旦获胜了，你会感到有多么的痛快。—亚·克罗尔

不断的奋斗，就是走上成功之路。——孙中山

一个人必须经过一番艰苦奋斗的生活，才会有些成就。—安徒生

世界上并非没有为了奋斗者而开的活路。—鲁迅

坚强者能在命运风暴中奋斗。—爱迪生

对于这命运的筵席，不要寄托贪婪的欲望；假如不付出千辛万苦，残羹剩饭都将是空想。单枪匹马地奋斗，无法实现美好的憧憬，如无他人的相助，任何欲望都成泡影。—哈菲兹

人在奋斗时难免迷误。—歌德

我在作品中生活，我在作品中奋斗。—巴金

只有每天不得不为自由和生活而奋斗的人，才配享受自由和生活。—歌德

快乐是从艰苦中来。只有经过劳作、经过奋斗得来的快乐，才是真快乐。—谢觉哉

对真理和知识的追求并为之奋斗，是人的最高品质之一—尽管把这种自豪喊得最响的往往是那些努力最小的人。—爱因斯坦

只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的东西。—塞内加

要获得事业的成功，必须奋斗，而不是乞求。—菲·马辛杰

人生一征途耳，其长百年，我己走过十之七八。回首前尘，历历在目。崎岖多于平坦，忽深谷，忽洪涛，幸赖桥梁以渡。桥何名钦？日奋斗。—茅以升

生命就是一场奋斗，处处都有必须克服的境遇。人的一生是一连串的努力与成就，是否生而有用，得看他是否有成功对抗本性、真理大敌的能力。—詹姆士·艾伦

生活不是苦难，也不是享乐，而是我们应当为之奋斗并坚持到底的事业。—托克维尔

只有每天不得不为自由和生活而奋斗的人，才配享受自由和生活。—歌德